Für spezielle Aufgabenstellungen und Situationen gibt es maßgeschneiderte Dienstleistungs- bzw. Beratungspakete. Dazu stehen unsere Spezialisten für die unterschiedlichsten Fragestellungen zur Verfügung. Anlässe für ein solche Vereinbarung können beispielsweise sein:

Placement / regionale Umsetzung von MitarbeiterInnen:

• Hilfe bei der Entscheidungsfindung
• Coaching in der Einarbeitungszeit
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug, sozialer Vernetzung, Suche nach Kinderbetreuung, etc.

Unternehmensumstrukturierung:

Umstrukturierungen und Reorganisationen in Unternehmen werden von MitarbeiterInnen und Führungskräften häufig als stark belastend empfunden. EAP special wirkt hier Motivations- und Leistungsverlusten entgegen, löst Unsicherheiten auf und schafft persönliche Orientierung in neuen Strukturen.

• Coaching und Beratung der Führungskräfte
• „Klagemauer“ für die Belegschaft
• Personenzentrierte Kommunikation und Reflexion von Veränderungszielen

Personalentwicklungsinitiativen:

Viele Menschen bleiben in beruflichen Zusammenhängen lebenslang hinter ihren Möglichkeiten zurück. Angesichts drohenden Fachkräftemangels und aktueller demografischer Entwicklungen liegen hier Chancen für Unternehmen, um „aus eigener Kraft“ mögliche zukünftige Lücken im Personalstamm zu schließen und die vorhandenen Ressourcen zum Tragen zu bringen.

• Beratung zur beruflichen Entwicklung
• Lernberatung und Lerncoaching
• Individuelle Potenzialberatung