Unser Angebot  „EAP classic“ steht den MitarbeiterInnen zur Verfügung für:

• Telefonische Hotline / telefonische Beratung (bis zu 24h täglich)
• Persönliche Beratung / Coaching zu festgelegten Sprechzeiten in Ihrem Unternehmen
• Persönliche Beratung / Coaching, kurzfristig nach Absprache an einem externen Ort

Die Beauftragung durch das Unternehmen erfolgt pauschal über einen vereinbarten Zeitraum zu einem geringen Betrag pro MitarbeiterIn im Unternehmen. Die in Anspruch genommene Beratung an sich bleibt –vertraglich vereinbart – .streng vertraulich.

EAP classic bearbeitet akute Probleme und verhindert deren Chronifizierung

Als niedrigschwelliges Beratungsangebot steht EAP den MitarbeiterInnen permanent zur Verfügung. Die Beratung bearbeitet frühzeitig private oder arbeitsbezogene Probleme und verhindert deren Verfestigung. Ob in akuten Partnerschafts- oder Erziehungsfragen, Schulden- oder Suchtproblematiken, bei arbeitsplatzbezogenen Gesundheitsfragen oder zur Lösung von Konflikt- und Belastungssituationen, die EAP-BeraterInnen sind häufig erste Ansprechpartner für die MitarbeiterInnen. Dort wo eine abschließende Bearbeitung im Rahmen der EAP-Beratung nicht möglich ist, werden für die MitarbeiterInnen weiterführende Hilfen initiiert.

EAP classic liefert wichtige Anhaltspunkte für die Unternehmensentwicklung

Das Unternehmen erhält in vereinbarten Abständen eine (statistische) Auswertung der in Anspruch genommenen Dienstleistungen und der angesprochenen Themenfelder. Daraus lassen sich zuverlässige Anhaltspunkte für notwendige Maßnahmen beispielsweise in den Bereichen Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit, Führungskultur, Arbeitsorganisation oder Personalentwicklung finden. EAP wird dadurch quasi zu einem „Fieberthermometer“ für den physischen und seelischen Zustand der Belegschaft.